Créent l'insomnie des dirigeants et remplissent l'agenda des entreprises performantes.
Dans un souci économique, global autant que local de s’assurer le contrôle de la spécificité de l’entreprise ainsi que sa viabilité
Comment favoriser l’imagination et l’innovation ? Comment doper et communiquer le changement ? Comment assurer le maintien du "savoir-faire" dans l'entreprise? comment favoriser la transmission de l'expérience? comment préparer les mutations humaines inhérentes au changement?
